一杯拜师茶，浓浓师生情

师者所以传道授业解惑也。

人非生而知之者，孰能无惑？

惑而不从师，其为惑也，终不解矣。

《师说》韩愈。

在古代，常常喻师为父，是为“师父”。师生情谊是一种难能可贵的情感。在现在，其实也是一样，虽然不如古人圣贤，但是在我们的生活工作中，却真的是人人可为师。

在安奇川，就有着这样一个光荣而又深厚的传统。师徒结对，让师傅把新员工领进公司的门、领进工作的门，领进职业生涯的大门，从而“青蓝相接、薪火相传”。

2019年12月7日，安奇川医药科技集团新一轮的拜师仪式在总部会议室隆重举行。

首先是集团公司董事长蔡玉安先生致辞。他说：“师带徒”是培养人才的最高效的做法，也是公司培养人才的重要手段。通过“传、帮、带”，师傅将经验、知识、技能倾囊相授，有计划地培养徒弟，造就高素质、强技能、作风优良的优秀人才。徒弟要虚心求教、踏实学习，不断地提高自己，争取早日超越师傅，用行动践行“青出于蓝而胜于蓝”的真谛。

四位师傅台上就坐，四位徒弟奉上清茶，庄严而神圣。

深深的三鞠躬，拜出了超越一切的师徒情谊，一份小小的礼物，包含着徒弟的深厚情感，从今往后，你就是我尊敬的师傅。

一杯清茶，一饮而尽。

端坐讲台，深情对视的那一瞬间，师傅们的心中也涌起了万丈波澜。从今往后，我有了深深的责任，你成为了我的徒弟，也成为了一直在鞭策我不断前行的动力。

共同宣誓，为师者必会将自己的所学所知尽心传授，为徒者也必将虚心向学，将师傅的本领学到手。青出于蓝，最终必胜于蓝。

这不仅仅是一个仪式，更是一个传承，是企业文化的传承，是工作精神的传承，也是执行理念的传承。

师徒的关系是相互的，不但师傅要跟徒弟分享自己的过往经验，徒弟也要乐于跟师傅进行思想的交流。

其实在工作中，还有许许多多不必确定关系的师徒关系，打造人人为师，人人为徒的良好氛围，因为人生就是一个相互学习的过程。

今天我们传承、明天我们发展、未来我们发扬！！！